■ 적합성 검증의 확대

· 새로운 채용방식 → 적합성 검증 영역의 확대

- 최근 채용변화 중 핫한 키워드는 직무 적합성 평가의 강화일 것이다. 다년간 직무 적합성을 중요시하던 움직임은 블라인드 채용을 시점으로 더욱 적합성에 대한 관심이 높아지고 있다. 역량(능력) 중심 채용이라는 목적을 실현하기 위해서는 '어떻게 적합함을 증명할 것인가'에 대한 노력이 선행되어야 한다.

· 확대되는 적합성의 영역

업무 능률의 향상과 지속적 근무의 가능 여부를 평가하기 위한 '직무 적합성'을 검증하는 채용이 트렌드인 만큼 화려한 스펙과 이색 경험으로 무장하면 취업에 성공한다는 공식은 무용지물이라는 말이 점차 현실화되고 있다. 뭐든 할 수 있는 지원자보단 특정 업무에 최적화된 인재가 환영받는다는 것이다. 지원자는 자신의 역량으로 기업에 어떤 기여를 할 수 있는지를 분명하게 제시하는 것이 중요하다. 획일화된 스펙은 오히려 오버 스펙으로 인식되고 직무와 무관한 역량을 어필한다면 직무 적합성이 부족한 인재로 평가될 수밖에 없다.

■ 적합성 검증 영역과 대비 방법

· 희망 직무에 대한 이해와 분석, 주요 역량이 비슷하게 갖춰져 있을 때, 기업 입장에서는 업무 능력 뿐 아니라 업무 중 발생할 수 있는 어려움, 업무 특성에 따라 발생하는 고유 상황 등을 대처하는 태도와 역할의 검증까지 확대되고 있다. 기업이 원하는 적합성의 영역이 어디까지 일지 예측하고 준비하는 과정이 필요하다.

1. 직무(역량) 적합성

· 직무 역량 검증 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 ’직무수행 경험‘이다. 지식이나 기술보다 실제 직무와 연관된 경험을 통한 검증이 확대되고 있다.

☞ 직무 적합성 검증 질문 예시

- 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원 분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

<2017년 하반기 한국가스공사 자기소개서 항목>

TIP! 지식과 기술을 실제 활용하여 과업을 수행한 적이 있는지를 어필

- 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오.

<2017년 하반기 한국가스공사 자기소개서 항목>

TIP! 직접적인 실무 경험은 아니나 직무에 필요한 여러 가지 역량 중 한 가지를 확실하게 보여줄 수 있는 경험이 필요

2. 인성(성향) 적합성

· 직무 강점이 무엇인지 어필하는 것과 함께 직무 특성에 따라 힘든 상황(어려움)을 잘 이겨내고, 견딜 수 있는지를 검증한다.

☞ 인성 적합성 검증 질문 제시

- 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행 시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. <2017년 하반기 CJ제일제당 자기소개서 항목>

TIP! 어려움 극복 + 이를 더욱 긍정적으로 승화할 수 있는 성향 어필

- 최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기

바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적으로

작성해 주시기 바랍니다. <2017년 하반기 CJ제일제당 자기소개서 항목>

TIP! 직무특성에 따른 실제 과업 중 발생할 수 있는 상황을 예측하고 대처할 수 있는 자세를 어필

3. 직장생활(예절/매너) 적합성

· 조직 생활에 필요한 기본적인 예절 및 의사소통, 업무협조 방식 등 직장 내 필요한 상황에 대한 적합성을 검증한다.

☞ 직장생활 적합성 검증 질문 제시

- 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오. <2017년 하반기 한국은행 자기소개서 항목>

TIP! 타인(타 부서)과 협조(협력)를 통해 과업(업무)을 수행할 수 있는 자질을 강조

- 조직생활 중 본인의 의견과 전체 의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 기술하시오.

<2017년 하반기 한국은행 자기소개서 항목>

TIP! 조직 생활에 필요한 원활한 의사소통능력을 강조

부산 남구의 청년 공간 정보 모음

개인공부, 그룹스터디, 조모임, 공유부엌, 공연장소를 비롯해 공간에서 제공하는 취·창업 프로그램들도 소개해준다고 하니 필요하다면 아래의 주소를 보고 찾아가면 된다.

(자세한 사항과 이외의 공간은 온라인 청년 센터 참조, www.youthcenter.go.kr)

※ 청년창조발전소 고고씽JOB

- 지원 대상: 운영 목적에 부합하는 모든 사람

- 공간 이용시간: 월-금 09:00-22:00(공휴일 제외)

- 홈페이지: https://ycpsgo.or.kr/

- 주소: 부산광역시 남구 용소로46번길 7

- 연락처: 051-611-1717

- 업무시간: 월-금 09:00-22:00(공휴일 제외)

※ 부산창업카페 부경대대연점 부산 남구

- 지원 대상: 예비 및 초기창업자와 창업에 관심이 있는 사람 누구나 가능

- 공간이용시간: 월-금 09:00~20:00(점심시간 12:00-13:00) 토 10:00-15:00(일요일·공휴일 휴무)

- 홈페이지: http://busanstartup.kr/main.do

- 주소: 부산광역시 남구 용소로 45 부산창업 카페 부경대대연점

- 연락처: 051-626-6760~1

- 업무시간: 월-금 09:00-20:00(점심시간 12:00-13:00)